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盘点官员的离别时刻:对极少数人为腐败高发期

A-A+2014年7月28日14:29《廉政瞭望》评论

  官员的“离别时刻”

  从一地主官被组织告知将离任,到召开干部大会、正式离任这段时间,被称为官员的离别期。

  “离任领导的好政策能继续执行吗?”“还没‘搞定’的项目如何推进?”“新一把手是什么来头?”离别期的官场,总是伴随着各种猜测,不确定感如影随形。因此,官员离别期有可能成为下属的“焦虑期”。对极少数即将离任的官员,则是腐败的高发期。

  以官员的离别期切入,官场百态跃然纸上。然而,比“揭秘”更重要的,是对落实已有各项制度、加强权力监督的期待。

  有些官员离任前,开始在大会小会上总结自己任期的工作,尤其是成绩。个别人还会在电视台、报刊等媒体宣传政绩,为自己能转岗添柴加火。

  官员离任,想说再见不容易

  即将升任副市级领导的消息正式公布前,作为西南一农业大县县委书记的陈顺,已经接到了市委书记的电话告知。此后半天,他就接到了各路祝贺。

  谈起消息是如何传出的,一名在组织部门工作的人士接受廉政瞭望采访时分析,最初掌握消息的人都有可能透露:参与决策的领导、组织部官员,甚至拟提拔当事人及其竞争者,都有自己的圈子。

  “如果是平调,有的会事先打个招呼,有的不会。”陈顺根据多年工作经验给记者分析,对平调对象的安排可能出于各种考虑,有时是正常的人事调动,有时可能是工作不力的一种委婉处置,因此通知方式也不一定。

  总之,提前获知消息,为即将调任的官员,尤其是即将升职的官员,留有更多时间铺垫情绪、预做各种准备工作。

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