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事业单位将建工资增长机制 辽宁均公开招聘

A-A+2014年5月16日07:23人民网评论

  人事管理条例7月起实施:人员纳入社保,公开招聘,合同期限不低于3年

  日前,国务院总理李克强签署第652号国务院令,公布《事业单位人事管理条例》。《条例》共10章44条,自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。

  招聘 进事业单位需过三关

  根据《条例》,国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

  公开招聘有利于规范事业单位招聘工作,公平公正地选择工作人员。同时考虑到事业单位种类多、行业差别大,公开招聘的具体办法不宜一刀切,《条 例》仅对公开招聘的范围和基本程序作了规定。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。《条例》同时公布了事业单位公开招 聘工作人员的程序。想要成为一名事业单位工作人员需要过至少三关。根据《条例》,事业单位公开招聘工作人员程序为:制定公开招聘方案;公布招聘岗位、资格 条件等招聘信息;审查应聘人员资格条件;考试、考察;体检;公示拟聘人员名单;订立聘用合同,办理聘用手续。

  对于事业单位内部产生岗位人选,《条例》也规定需要竞聘上岗并且需按程序进行。内部竞聘需要制定竞聘上岗方案;在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;审查竞聘人员资格条件;考评;在本单位公示拟聘人员名单;办理聘任手续。

  下一步人力资源社会保障部、中央组织部还将制定事业单位工作人员竞聘上岗的办法,对竞聘上岗的条件、程序等内容作具体规定。

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