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职场七成白领网络吐槽不满2013年没当上官

A-A+2013年12月18日06:45中国新闻网评论

  “唉就一个字,一切尽在不言中”、“个人能力吧,胜者为王败者寇”、“不是干得好就有得升,需要天时地利人和”……临近年底,职场白领们在网络上纷纷吐槽,抱怨2013年“没能当上官”。

  2013年即将结束,职场白领们对这一年的工作是否满意?

  日前,国内知名人力资源机构智联招聘发布了“2013全国白领满意度指数调研”结果,数据显示,这一年职场白领对工作不甚满意,在薪酬、福利、职业发展、职位晋升及人际关系五个选项中,分数最低是“晋升满意度指数”,为1.43。

  “职场晋升道路着实艰辛,资深技术员工的满意度指数比普通员工低。”智联招聘职场专家表示,这是由于相较于普通员工,资深专业人才凭借自身的专业优势,对于获得更长远发展的信心和期望要更多一些,若没有达成,他们的不满意程度也会更多一些。

  调查还显示,超过7成的白领在2013年晋升无望,有14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”,他们当中73.23%的人表示未能晋升是因为同事被领导器重,24.50%的人表示未能晋升是因为公司制度。

  “晋升之路真是堪比宫斗。”有白领不禁吐槽道。

  在浙江杭州,职场白领们最不满意的是薪资。调查结果显示,全国白领薪酬满意度为1.70,其中一线城市白领薪酬满意度为1.35,低于二线城市0.61个指数点。

  杭州虽为二线城市,但杭州白领们对薪资的不满意直逼一线城市的白领,在28座被调查的城市中排名倒数第四,满意度仅1.32。上海白领对薪资的满意度指数为1.31,北京的为1.05。

  在杭州一民营企业做财务工作的张智吐槽,“杭州白领是拿着二线城市的工资,过着一线城市的日子,能满意才怪呢。”

  虽然在调查中,白领们纷纷抱怨各种不满意,但智联招聘首席人力资源顾问郝健认为,白领满意度不一定代表2013年白领过得不好,满意度不仅受实际情况影响,还和白领自身的期望值有关。“较低的满意度指数也从侧面反映出白领较高的期望值,这能推动白领向更好方面努力。”

 

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