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郑州富士康四天内两人跳楼身亡 善后工作正进行

A-A+2013年5月1日10:00新京报评论

  回应

  具体善后正在处理中

  据姚先生讲述,他弟弟跳楼身亡后,亲属多次找富士康管理人员讨要说法,但“富士康管理人员并没有出面,将善后委托给作为管理部门的郑州航空港区的政府部门,至今尚未给出一个明确的说法。”

  昨日,针对网曝“二连跳”,郑州富士康工会管理人员证实近日确有两人在公寓楼跳楼身亡一事,“已分别对两个逝者家属进行安抚,具体善后在进一步处理中。”

  善后问题协调处理人员,郑州航空港区IT产业园第一社区服务中心党工委书记王继跃也证实称,4月24日凌晨,应聘郑州富士康男工的24岁安某从富士康宿舍楼6楼跳楼身亡,跳楼前尚未签署劳动合同,也尚未正式上班,不算富士康入职员工;4月27日下午,入职半年的23岁河南籍未婚女工金某从公寓楼6楼跳楼身亡。经调查俩人均排除他杀。

  ■ 追问

  跳楼因公司推行“静音模式”?

  官方否认,称具体死因还在调查

  关于郑州富士康二连跳死因,男性死者亲属称,“刚去几天的弟弟也许是因为培训过程中受到刺激或压力导致。”也有网友称,两人二连跳或与今年4月初郑州富士康推行的“静音模式”有关。

  据了解,所谓“静音模式”是郑州富士康员工从进入车间开始不允许说任何与工作无关的话,否则就可能被开除。

  针对两员工死因,郑州航空港区IT产业园第一社区服务中心党工委书记王继跃否认了与“静音模式”有关的说法。“24岁安某进厂才几天,具体跳楼原因不明,经初步了解,或因在厂区外与人发生矛盾等原因所致。”

  关于女工金某的死,王继跃透露称,金某跳楼身亡前曾旷工三天,或与在车间与同事关系不和有关。

  “在富士康旷工三天意味着自动离职。金某已旷工三天,是否是因制度导致金某面临辞职压力,继而选择跳楼?”针对记者提问,王继跃称,在富士康的确有“旷工三日意味着自动离职”的说法,但“具体死因在进一步调查中。”

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