急需大批“三高”人才和“三创”人才高技能型人才短缺严重
本报讯（华商晨报记者杨晓明）春节过后，又将进入求职旺季。近日，辽宁省就业网公布全省2016年度职业供求状况及未来供求状况预测，今年我省应届毕业生求职压力将加大。
数据显示，2016年全省人力资源市场用人单位总需求（即招聘人数）为1819369人，市场总供给（即求职人数）为1994379人，人力资源市场求人倍率约为0.91，与2005年相比，需求人数减少56735人，求职人数增加32496人，求人倍率下降0.05。
求职人数增加职位减少
2016年，全省人力资源市场从供求总量看，需求人数减少56735人，同比降幅为3%，求职人数增加32496人，同比增幅为1.7%，市场需求人数减少而求职人数增加。从供求状况来看，供求缺口为175010，同比缺口增加89231，供求缺口有所扩大，求人倍率为0.91，同比下降0.05。
业内人士分析称，由于年初全省经济形势和结构调整，产能过剩现象逐步凸显，能源、钢铁和传统装备制造业遭受了一定的冲击，大部分企业效益明显降低，对我省就业产生了一定的影响，部分企业出现停产或裁员现象，导致进入市场的求职者增多，求人倍率下降。2016年我省就业形势较为严峻，受影响企业职工普遍年龄较大、技能单一、文化水平低，即总量压力和结构性矛盾交织存在，结构性失业和隐性失业显性化等风险加剧。
我省高技能人才短缺
辽宁作为装备制造业大省，对各类技能人才的需求强劲，但由于各方面条件影响和制约，我省技能人才数量和质量有限，“技工荒”问题长期存在。今年统计数据显示，具有技术等级或职称的求职者仍然在市场中保持较好的供求状况，求人倍率均大于1，各类技能人才仍然走俏。
与此同时，约六成的求职者没有任何技能，求人倍率为0.48，而拥有中级以上技术能力的技能型人才只约占求职人员的3%~5%，其求人倍率平均达到1.8以上。根据2016年全省各个季度供求数据显示，我省高技能型人才短缺严重。因此，继续提高求职者的技术能力和水平，培养市场需求的技能型、复合型人才已成为带动我省产业经济向前发展的一个重要环节。
目前，辽宁的发展正处在转型升级的重要阶段，这一阶段，急需大批“三高”人才和“三创”人才（“三高”人才指高层次经营管理人才、高新技术人才和高技能人才；“三创”人才指创业人才、创新人才和创优人才）。而我省“三高”、“三创”人才在整个人才队伍中的比例较小，与国内一些发达地区相比还存在不小的差距，已成为影响辽宁装备制造业、农产品加工业、现代服务业快速发展的主要因素。
高校毕业生就业压力将加大
结合当前就业形势，预计2017年，需求和求职人数估算值分别为170万和190万，求人倍率约为0.9，全省人力资源市场供需总量有所下降，结构性矛盾愈加突出，表现为求职者素质与就业岗位不相适应，特别是在加快产业结构调整的形势下，新兴的产业、行业和技术性职业所需要的高素质劳动力短缺。
在企业吸收就业能力下降的新常态下，2016年全国高校毕业生总量是765万人，比2015年增加16万人。
预计2017年，我省应届毕业生将大量进入人力资源市场，加之与往届未就业大学生的双重叠加，以高校毕业生为主的新成长劳动力的就业总量压力将加大。同样，就业期望较高、专业不对口、缺乏工作经验等因素造成的就业结构性矛盾也将继续存在。
