沈阳建筑大学2017届毕业生总计3587人。其中,本科毕业生为2894人,硕士毕业生为693人。从近四年情况看,毕业生规模总体稳定,本科毕业生数量基本在2800人上下小幅浮动,硕士毕业生人数逐年略有增长。本科毕业生升学559人,占本科毕业生总人数的19.31%。其中,国内考研升学467人,占升学人数的83.54%,有34.46%的学生考取了北京大学、同济大学等43所重点高校;国外留学92人,占16.46%。

  2017届本科毕业生就业2212人。其中,到国有企业就业1112人,占本科毕业生就业人数的50.27%;到科研设计单位就业37人,占1.67%;到政府机关及其他事业单位就业32人,占1.45%;到部队就业1人,占0.05%;到三资企业就业36人,占1.63%;到其他企业就业994人,占44.93%。

  硕士毕业生就业647人。其中,到国有企业就业182人,占研究生就业人数的28.13%;到科研设计单位就业62人,占9.58%;到高等教育单位就业的37人,占5.72%;到政府机关及其他事业单位就业14人,占2.16%;到三资企业就业1人,占0.16%;到其他企业就业351人,占54.25%。

  沈阳建大2017届毕业生就业分布在近20个行业,主要集中在建筑、信息传输、软件和信息技术服务、房地产、制造、科学研究和技术服务、教育等行业。其中,建筑业就业人数位居首位。2017届毕业生继续广泛就业于建筑行业的重点企业,每年毕业生就业人数比较集中的用人单位,基本均为中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国交建等大型国有集团公司的所属企业。

  此外,2017届本科毕业生在世界500强企业就业996人,占本科就业人数的45.03%。

  建筑大学对毕业生入职后的工资薪酬进行调查。结果显示:期望工资薪酬在5000元/月以上的占65.22%,在4000-5000元/月之间的占22.56%,在3000-4000元/月之间的占11.42%,在3000元/月以下的占0.80%。

  经调查,毕业生“薪酬福利”、“职业发展机会”和“工作地点”是我校多数2017届毕业生求职择业重点关注的三个因素。建大表示,与前几届毕业生相比,“薪酬福利”继续位居关注因素的首位,而“职业发展机会”上升到关注因素的第二位,可见大学生在求职过程中对于自身未来职业发展的理性思考。