近年来，鞍山市纪委认真落实“打铁还需自身硬”要求，以“五抓”推进干部监督工作，取得了较好成效。
2014年9月以来，全市初核反映纪检监察干部问题线索34件，立案18件，结案16件，处分15人，其中包括3名市纪委派驻纪检组组长、1名县纪委副书记、1名县纪委常委。
鞍山市纪委领导班子高度重视干部监督工作，2014年9月在辽宁省率先成立干部监督室，抽调综合素质高、业务能力强、工作作风正的同志，在“一把手”直接领导下开展工作。
制定出台《鞍山市纪检监察干部十条禁令》《鞍山市纪检监察系统干部约谈制度（试行）》《全市纪检监察干部问题线索管理和处置办法（试行）》《关于加强纪检监察干部监督工作的实施方案》等制度，实现了干部监督工作全流程规范化、制度化运行。
鞍山市纪委严把纪律标尺，以零容忍态度查处纪检监察干部违纪问题。2014年9月以来，全市初核反映纪检监察干部问题线索34件，立案18件，结案16件，处分15人，其中包括3名市纪委派驻纪检组组长、1名县纪委副书记、1名县纪委常委。
同时，积极探索“问题源”自查、民意调查、内部巡察等创新工作方式，强化日常管理和监督，变“坐等举报”为“主动出击”；同时，每年开展全市纪检监察系统干部“大约谈”，吹“耳边风”，念“紧箍咒”，及时提醒，时常敲打，2016年约谈纪检监察干部916人次。
在全市通报5起典型案件，通过召开警示教育会议、印发典型案件通报、领导主讲专题报告等方式，强化教育引导，实现警钟长鸣，不断提高纪检监察干部的纪律意识，为干部监督工作深入开展创造了良好条件。
