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80后妈妈求职遇隐形门槛 上来被问“要二胎不”

A-A+2014年3月6日07:08 沈阳网-沈阳晚报评论

沈阳本年度最大女性专场招聘会举行沈阳本年度最大女性专场招聘会举行

  3月5日,市妇联举办“迎三八,促就业”本年度最大规模的女性专场招聘会。50余家企业提供了2000多个就业岗位,特地为女性“量身定制”了办公室文秘、助理文员、电脑录入员等岗位。现场,在对数位求职女性的采访中,沈阳晚报、沈阳网记者了解到,新时期下,不同年龄段的女性存在着各自不同的求职困惑。

  大龄未婚女的“槛”

  企业怕婚假产假影响工作

  应聘时,一些工作岗位除要求学历外,有的还特别标明了“已婚女士优先”,最好是已婚已育的女性。对此,很多大龄未婚女表示很无奈。33岁的小王告诉记者,大学毕业后,她在北京工作了10年,去年8月份和男友分手后,回到沈阳老家。她本以为自己学历高、工作经验丰富,在沈阳找工作应该不难,可半年多来,小王投了20多份简历,却一直没有找到工作。“招聘企业一看我30多岁还没结婚,都婉言拒绝了。”

  昨日,小王看了多个岗位后有些失望。月薪2000多元的服务行业她不感兴趣,可文员、助理等,不是要男性,就是要求年龄在30岁以下的女性。

  一位招聘人员分析,一些企业之所以青睐已婚已育的女性,除了怕员工结婚后休婚假、产假影响工作外,还有一种担心,即大龄未婚女会把结婚当成短期内比工作更重要的事,这意味着她们有比普通女性更大的变数。而且,她们中的一些人还会闪婚闪孕,会较长时间影响工作。

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