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法律规定不清晰难落实

A-A+2014年1月29日07:32 沈阳网-沈阳晚报评论

  法律规定不清晰难落实

  劳动法第四十四条规定:“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”然而对于工资基数怎么界定,如何计算,国家法律却没有给出明确答案。

  “国家统计局发布的《关于工资总额的组成》明确,工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,理论上来说,加班工资的计算基数包括所有收入,但实际上,很多单位发放时,基数只算岗位工资。”浙江金道律师事务所律师夏家品说,法律不完善是导致这类问题出现的主要原因。

  近年来为规范工资支付,多数省份都出台了地方的工资支付办法,对加班工资如何计算做出规定,但各省千差万别,一些规定也不够具体。

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