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下次啥时调最低工资标准 需综合考虑适时调整

A-A+2013年12月16日08:48华商响网评论

  下次啥时调最低工资标准 需综合考虑适时调整  

  辽宁省人社厅相关负责人表示,在“十二五”期间,辽宁省还将继续提高辽宁地区职工的工资水平,逐步缩小工资收入差距,辽宁地区最低工资标准年均增长13%左右,届时最低工资标准约达1800元。

  至于2014年是否上调最低工资标准,暂时不能确定。我省将根据国家相关政策,同时考虑全省城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素,而适时进行调整。

  最低工资标准

  包括社保费

  不包括加班费

  ■政策问答

  问:最低工资标准里包括个人缴纳的社保费吗?

  答:最低工资标准是指应发工资,而不是实发工资。假如,你的应发工资为1300元,扣除150元社保费,你领到的实发工资是1150元。这也是符合规定的。

  问:算上加班费工资才超过1300元,这样是合法的吗?

  答:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律法规、政策规定的劳动者福利待遇等。

  华商晨报 华商响网记者 常旭

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