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沈阳一企业为扣辞职者工资删除“工作记录”

A-A+2013年8月5日07:14北国网-辽沈晚报评论

  日前,沈阳市民高晓(化名)打赢了她生平第一场官司,从前老板处获得了被扣发的工资1300元。官司能赢、钱能到手,还多亏了她的同事帮忙举证,证明她真的来上班了。

  前任放话 这活不好干

  2010年7月,高晓应聘至沈阳某仓储管理公司担任会计工作,月薪2700元。“小高,有句话我也不知道怎么跟你说,反正这个工作可不好干,你得留点神。”高晓入职后,前任的王姐交接时就丢下了这么一句话,让她顿时不安起来。但由于初来乍到,高晓不敢多问,王姐也不愿多说,不久王姐就离开了公司。“到底怎么个不好干呢?”得到了王姐的警示,高晓处处小心,生怕犯错。在随后的工作中,高晓逐渐发现这是一间家族企业,核心部门都由老板的亲属掌控,像她这样家族以外的员工,只能对家族成员的要求唯命是从。

  上班被拉进“讨薪联盟”

  “高晓,我是王姐,我现在在公司大门口呢,你能出来接我一下吗?我回公司办点事。”

  2011年春节前,高晓接到王姐的电话。高晓将王姐领进了公司,王姐直接去了老总办公室。大约半小时后,王姐铁青着脸走出来。第二天,公司就出台制度,要求全体员工出入必须刷卡,禁止带非公司人员进入公司。“王姐都离职半年了,怎么又回来了呢?”正在高晓百思不解的时候,QQ弹出对话框,王姐把她拉进了一个“讨薪联盟”QQ群。群成员一共8个人,都是公司的离职员工,而这些人无一例外在提出辞职后,公司都以各种理由克扣工资。那天王姐来公司,就是来讨薪的。王姐告诉高晓,公司通常的做法就是“只要你一和老板说辞职,公司当日起就找各种理由不给你发工资了,你又没时间、没精力为1、2个月的工资老去找公司,最后你就自己放弃了”。

  提出离职被扣千余元

  2012年8月,高晓向公司老板提出了离职,王姐的遭遇也如魔咒一般在她身上应验。

  公司在接到离职申请后,要求她继续工作到10月31日,与继任者完成工作交接,再办理离职手续。但在交接过程中,公司更换了两位继任者,以至于到了10月31日高晓还没有与第三位继任者完成交接。

  而在高晓提出离职后,公司就停发高晓的8、9、10三个月工资,称离职手续办理完后一起发放。11月份,交接终于完成了。2013年春节前,高晓终于拿到了工资,但少了960元,11月份工作的7天也没有计算工资。一问,公司要求高晓继续工作到11月末,但遭到拒绝,公司视高晓11月份旷工,因此罚款千余元。

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