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沈阳市内春节加班7天最少可得860元

A-A+2013年2月7日08:07辽一网-华商晨报评论

  “算算你的春节加班费是多少,过年还坚持在工作岗位上的亲。”昨日成都人社局发布一条微博,教大家如何计算春节期间的加班费。

  在沈阳加班7天,春节期间该得到多少加班费?

  加班工资怎么算? 照公式来套

  根据国务院办公厅放假通知,2013年春节假期从2月9日至15日,放假7天。

  其中,2月9日至11日为法定节假日,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,加班12至15日为星期双休的调休,加班工资应不低于劳动者本人日或小时工资的200%。

  春节假期加班费怎么算?成都人社局表示,根据相关规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,而不是大家通常认为的30天。

  在此基础上

  日工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天);

  小时工资可折算为:月工资收入÷月计薪小时数(21.75天×8小时)。

  沈阳市区内加班7天,最少拿860元

  目前,沈阳市最低工资标准有如下几类:

  沈阳市内(和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、棋盘山开发区等)最低工资标准为每月1100元(每日50.57元);

  新民市、辽中县、法库县、康平县等四县(市)月最低工资标准为每月900元(每日41.38元);

  按上述公式计算,沈阳市内春节加班,前三天法定假日,最少将得50.57×3(倍)×3(天)=455.13元;

  后四天调休,沈阳市内加班最少将得50.57×2(倍)×4(天)=404.56元。

  综上,在沈阳市内7天加班最少将得860元工资。同样算法,在沈阳四县市加班7天,将最少得703.46元加班费。

  法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,往年一些用人单位存在用“春节红包”冲抵加班费的行为。对此,人社部门明确,红包和加班费完全是两码事。提醒劳动者如发现单位不愿支付加班工资,要及时投诉举报。

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