激发干事创业的热情与活力

  要确保项目引得进来、落得了地、建设得好,要推动产业结构调整优化、做强做大,要吸引创新资源要素加快集聚,关键在于打造国际化营商环境,关键在于广大干部特别是各级领导干部。沈阳以政策为鲜明导向和根本保障,充分激发干部改革创新干事创业的热情与活力,坚持选人用人“看德才、看实绩、看人品、看公认”,按照新时期好干部标准和“忠诚、干净、担当”要求,坚决匡正选人用人风气,切实形成“有为者有位、不为者让位”的干部能上能下机制,真正使“干在实处、走在前列”的干部受到重用,成为沈阳党员干部的鲜明特质。

  《关于坚持和贯彻正确选人用人导向的若干意见》明确“九重用”“九不用”的干部选拔“标尺”,通过“五看”“五抓”,确保好干部标准落到实处。《关于为敢于担当的干部担当 为敢于负责的干部负责的若干意见》构筑起鼓励干部担当负责的体制机制“防护墙”,从体制机制入手,加强正向激励,明确容错免责情形,严惩诽谤诬告行为,加大澄清关怀力度,激励和引导广大党员干部放下包袱、打消顾虑,主动履职尽责、积极担当作为。《沈阳市容错纠错实施办法(试行)》建立了容错纠错机制,为敢想敢干的干部“兜底”,鼓励党员干部敢啃“硬骨头”、敢于“涉险滩”,争当想为、敢为、勤为、善为的标兵。

  面对仍有少数干部“不担当、不作为、不落实”,工作“庸懒散拖”,在服务群众、服务企业方面还存在“中梗阻”“最后一公里”等问题,沈阳以推进作风转变为保障,大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神,以此增强各级干部工作执行力,加快构建“亲”“清”新型政商关系,提高行政效能和服务质量,更好地服务群众、服务企业、服务项目,全力优化营商环境。《关于坚持和弘扬“马上办”和“钉钉子”精神的实施意见》,明确了“马上办”和“钉钉子”精神的丰富内涵,提出把功夫下在抓落实上,不为不办找理由、只为办好想办法,以只争朝夕、时不我待的干劲谋划工作,以踏石留印、抓铁有痕的拼劲开展工作,以持之以恒、久久为功的韧劲推进工作,构建起推进“放管服”改革、推行“平台化”工作机制、推进网上办理、实行公开承诺制度、实行限时办结制度、实行延时服务制度、实行“最多跑一次”制度、完善协调联动机制、完善基础工作保障机制、完善一抓到底机制等10项工作制度,并制定强化责任落实举措。

  以构建“亲”“清”政商关系为重点,进一步打造国际化营商环境,《沈阳市构建“亲”“清”新型政商关系的意见》推出了规范政商交往的12条措施,鼓励公职人员与企业坦诚交往、靠前服务,加强对企业的政策供给和法治保障,推动形成既亲切亲密、融洽和谐,又清白干净、清纯清爽的新型政商关系,形成政商合力、共创双赢的良好局面。

  潮平岸阔催人进,风起扬帆正当时。推动沈阳老工业基地新一轮振兴发展,目标、方向和任务已经清晰明确,雄厚的发展基础、重大的发展机遇和重塑辉煌的强烈精神渴望也让沈阳振兴发展势头更劲。