变化二：
基层经验要求降低
仅19%需两年工作经验
在学历要求上，所有职位中，要求具有研究生以上学历314名，占3.93％；要求本科以上学历6691名，占83.81％；要求大专以上学历979名，占12.26％。
在基层工作经验上，要求具有两年以上基层工作经历人员共1539人，占19%。其中，省直部门329名，占省直部门招录人数的9.57%，市级机关及参公单位889名，占市级机关招录人数的52.79%，县（市、区）以下机关321名，占县以下机关招录人数的11.22%，其余为招录应届毕业生或不受工作经历时间限制。相比去年32%职位基层工作经验来讲，今年对工作经验要求的招录计划比例有所下降。
变化三：
偏远地区70%乡镇职位
限本县户籍或生源报考
记者了解到，为了让省内偏远贫困地区能招来并留得下人才，今年省公务员局规定，全省朝阳县、建平县、喀左县、北票市、凌源市、建昌县、义县、阜蒙县、彰武县、康平县、岫岩县、桓仁县、清原县、新宾县、西丰县等15个贫困县和昌图、宽甸两个亚贫困县，以及长海县共18个县的乡镇机关的70%职位，只招录本县户籍考生或者本县生源的普通高校应届毕业生，其他县50%乡镇职位只招本县户籍考生或者本县生源的普通高校应届毕业生。
同时，适当降低偏远地区报名门槛，放宽学历和专业限制。偏远地区乡镇机关学历放宽至大专，同时不设专业要求。但同时设定最低服务5年的工作期限。
