职级晋升具体条件
晋升科员
须任办事员满8年,级别达到25级
晋升副科级
须任科员级或科员满12年,级别达到23级
晋升正科级
须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级
晋升副处
须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级
晋升正处级
须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级
从科员到县处级升迁比仅4.4%
根据现行公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况是,中国在职公务员队伍中,逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大,但供他们升职的领导职务却有限,“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。
国家行政学院副教授胡颖廉曾表示,中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定,优秀人才流失严重的问题。
据《南方都市报》报道