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沈阳工资增长基准线为12%

A-A+2014年7月8日06:39 沈阳网-沈阳晚报评论

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  沈阳工资增长

  基准线为12%

  早在今年3月31日,沈阳市人力资源和社会保障局就下发了“关于2014年企业工资指导线”的通知,其中,企业工资增长基准线为12%,上线为17%,下线为5%。沈阳市人社局表示,生产经营正常,效益一般的企业,可参照基准线拟定工资增长幅度。

  沈阳市人社局解释,2014年企业工资指导线是结合了全市国民经济和社会发展规划、近年经济发展、物价水平、就业状况等因素确定的。今年,企业工资增长基准线为12%,增长上线为17%,增长下线为5%,与2013年全省企业工资指导线一致。

  那么,如何结合公布的指导线进行调资?沈阳市人社局介绍,企业可以根据自身生产经营、经济效益和人工成本状况,参照工资指导线开展工资集体协商,确定年度工资增长的幅度。生产经营运行良好,经济效益水平较高,支付能力较强的企业,可参照工资指导线的上线拟定工资增长幅度;生产经营正常,效益一般的企业,可参照基准线拟定工资增长幅度;生产经营正常,效益差的企业,可参照下线拟定工资增长幅度,但支付给职工的工资不得低于最低工资标准。对部分工资水平过高、增长过快的垄断行业和企业,不能突破上线。

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