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各级工会落实最低工资标准

A-A+2014年6月3日09:03 沈阳网-沈阳晚报评论

  工会声音:

  各级工会落实最低工资标准

  可以说多年来,对于最低工资的落实,沈阳市总工会始终关注着。去年10月,市总工会还出台了《关于落实最低工资标准的通知》,要求各级工会组织通过推动最低工资标准的落实,切实维护职工群众的劳动报酬权益。

  通知要求,从2013年7月1日起,和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳综合保税区月最低工资标准,由1100元调整为1300元,小时最低工资标准由11元调整为13元。新民市、辽中县、法库县、康平县月最低工资由900元调整为1050元,小时最低工资标准由8.5元调整为9.8元。

  市总工会要求各基层工会组织协助单位人力资源部门,对劳动合同进行全面梳理,开展自查。对劳动合同中约定工资标准低于调整后最低工资标准的,要与职工协商适当调整,同时对需要变更劳动合同的职工,提供指导帮助服务。各基层工会组织要借助最低工资标准调整的时机,通过集体协商,推动职工工资水平同步增长。协商中坚决防止最低工资标准就是标准工资的现象。对集体合同中确定的工资标准,低于调整后的最低工资标准的,要进行调整;高于调整后的最低工资标准的,要通过集体协商,同步提高职工工资的增长幅度。要通过集体协商,签订集体合同补充协议,切实保证职工特别是一线职工工资水平不断提高。

  市总工会还要求各级工会组织要充分运用工会劳动法律监督等手段,加强对最低工资标准落实的监督检查,健全完善群众监督举报制度,畅通诉求渠道,对职工群众举报投诉的问题要及时受理,做到件件有落实,事事有回音。

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