同期上报人才需求总量减少600人

　　市人社局相关负责人对本市2014年度重点服务单位人才需求调查总体情况进行了分析。

　　与上年同期相比，上报年度需求的单位减少9家，需求总量减少600人。该负责人称，其主要原因一是部分装备制造企业需求有所减少，集中在轴承、机械制造、造船、化工等行业。据对创新零部件、奇瑞汽车、瓦轴集团、北车集团和美罗药业等5家企业的抽样调查，今年需求总量比上年同期减少207人。二是人才中心重点服务单位网络对接信息发布作用开始显现。去年7月，市人才中心重点服务信息管理系统正式运行，纳入重点服务的单位均给予了管理账号，单位可即时登录报送信息并随时增加或修改本单位信息，实现了供需双方日常化对接服务。经与去年同期已给予管理系统账号的160家单位对比，有23家未报需求。