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公务员加薪 :两种声音泾渭分明

A-A+2014年3月8日06:53 沈阳网-沈阳晚报评论

  针对公务员的工资,两种声音“泾渭分明”:一方观点认为,名目繁多的福利、津贴足够保障公务员过上体面生活,没必要通过涨工资“锦上添花”;另一方则认为,身处基层的公务员,工作条件艰苦,待遇低得“难以启齿”,至于外界猜测的灰色收入,“这个真没有”。

  在涨工资成为普遍诉求的社会背景下,公务员工资为何备受关注?公务员应该加薪吗?政府工作报告提出,改革机关事业单位工资制度。一些代表委员就“公务员工资改革”提出了相关建议。

  公务员薪资高还是低?

  云南省勐海县布朗山乡乡长赛勐算了一笔账:一个月拿到手的工资是2984元,最近在县城买了一套商品房,总价30万元,贷款20多万元,每月还贷压力巨大。“由于收入低,很多年轻人来乡镇干一两年,就走掉了。我觉得国家应该对表现优秀的基层公务员进行奖励。”赛勐说。

  全国人大代表、重庆市律师协会会长韩德云说:“从国家治理角度看,公务员收入应略高于社会平均收入水平。但实际上,不同区域、岗位的公务员工资差异大,尤其是中西部地区和一线岗位的收入水平偏低。”

  全国人大代表、重庆市九龙坡区教委副主任刘希娅认为,公务员整体收入水平不高。“为什么一提到公务员涨工资就引发质疑?就是因为公务员既有显性收入又有隐性收入,这让老百姓不信任。”刘希娅说。

  为啥不敢理直气壮要求涨工资?

  禁吃请,禁送礼,禁发年货……随着一项项禁令出台,人们听到了公务员“为官不易”的叹息,也似乎印证了某种“猜测”——公务员除了工资外,还有隐性福利和灰色收入。

  全国政协委员、南京大学教授高抒说:“老百姓不相信网上‘晒’的公务员工资单,很多时候质疑的并非工资单上的数字,而是依附在公权力上的隐性福利甚至灰色收入。比如,有些机关单位,一顿工作餐只要1元钱。”

  全国人大代表、云南省昆明市第一职业中专学校教师李光惠认为,八项规定挤掉了公务员的灰色收入“水分”,由此要建立起科学的考评机制,不再吃“大锅饭”,要通过量化考核提高公务员的办事效率。

  刘希娅代表说:“公务员本来就不应成为发家致富的职业。一系列禁令的出台,不仅大幅压缩了公务员的灰色收入,而且也使公务员的职业价值回归本位。”

  堵漏洞和加薪水是否冲突?

  全国人大代表、云南省昆明市家乐福超市有限公司工会主席陈科含提出,堵住公务员灰色福利的漏洞和打开科学合理的加薪通道应并行不悖。

  韩德云代表认为,公务员管理要权责对等,权力运行要公开透明。在目前我国社会保障尚不完善的情况下,可以考虑给一些偏远地区、条件艰苦的公务员提高收入。

  全国人大代表、江苏省淮阴中学校长张元贵说:“公开透明是公务员涨工资的前提。要明确公务员的权责利。不能工资涨了,临时工照用,服务也没改进。”

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