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年终奖少一到年底就想辞职 支招:不要频繁跳槽

A-A+2014年1月11日16:00重庆晨报评论

  有的是年底加班多、有的是年终奖太少,但业内人士提醒,频繁跳槽不利于职业规划  眼看新年将至,不少白领一到这个时候就会有种想辞职的冲动。而辞职的原因也是五花八门:有的是因为年底加班疲惫不堪、有的是单位年终奖不多干着没劲……那么,你是否也有这种冲动呢?

  原因

  年终奖少得可怜

  25岁的刘娟在江北观音桥某写字楼上班,最近总是向亲朋好友抱怨想辞职。刘娟是从事金融理财销售的,每个月都有相应的考核任务,如果不能完成就会在年终奖里扣除相应的奖金。这是刘娟想要辞职的最根本原因。此外,不光是年终奖受影响,就连每季度的绩效奖金也会受影响。

  刘娟说:“我在公司已经做了1年多了,刚进公司时定的基本工资是2000元,加上奖金1个月最差也应该有6000元左右,多的话就会上万。”

  但不管刘娟如何卖力的工作,几乎每个月都很难完成考核任务,大多数时间只能拿到底薪。“用我朋友的话形容,我现在是在高档写字楼工作,但拿的是写字楼清洁工的薪水。”刘娟有些无奈地说。

  除了薪水没有期望的高以外,最让刘娟忍受不了的是每天要打上百通电话邀约客户,而大多数客户都会直接挂掉电话,甚至是辱骂她。一年多来,这份工作让她有些心力交瘁。

  因此,刘娟萌生了辞职的念头。不过她称,现在年底不好找工作,不管怎么她也会做到春节,节后再重新找份工作。

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