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“五一”3天加班 大连市内最低能拿354元

A-A+2013年4月26日11:30北国网-半岛晨报评论

  在许多人忙于计划探亲、出游时,也有一些人需要在假期加班。加班报酬成为“五一”小长假开始前的热议话题。以大连市内四区为例,连加3天班,加班费最少可拿354元。

  由于是小长假,“五一”假期的加班族与春节等节日相比也大大增加。那么加班期间的工资该怎么算呢?记者了解到,“五一”劳动节三天假期的加班费要区别对待:5月1日这一天是法定休假日,属带薪休息,企业不得因员工在这一天休息而扣其工资。对于上班人员应支付300%的加班工资。 4月29日、30日为公休日调休,企业应支付劳动者200%的加班工资。

  5月1日加班工资的计算方法为:当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;4月29日、30日加班工资的计算方法为:当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×200%。其中月计薪天数是由国家规定,是当前固定的计薪天数。

  目前,大连地区最低工资标准为市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县每月1100元;瓦房店市、普兰店市、庄河市每月1000元。以市内四区为例,工资低于本市月最低工资标准的,5月1日当天的加班工资为1100÷21.75×300%=151.7元,其余加班日的加班工资为 1100÷21.75×200%=101.15元。如此,这部分人连加3天班,加班费应为151.7+101.15×2=354元。

  需要注意的是,5月1日加班,收入除了300%的加班工资,还应该有基本工资;4月29日、30日加班,收入就是加班工资。另外,法定假日加班,不能以调休或者换休的名义拒付加班工资;公休日加班,可以安排补休,若不能安排补休必须支付加班工资。

  记者注意到,4月同时包含了清明节小长假和“五一”小长假的2/3,成为年内除了两个“黄金周”之外法定假日和调休日最集中的月份。清明小长假的加班费计算和“五一”小长假相同,三天假期的加班工资能拿354元,再加上4月29日、30日两天的加班工资,这个月的加班费总额能达到354+101.15×2=556.3元。记者苏琳

  “五一”假期全加班能拿多少钱

  以月最低工资1100元为例,收入如此计算:

  5月1日加班费:1100÷21.75×300%=151.7元

  当天收入:151.7元+一天基本工资

  其余加班日加班费:1100÷21.75×200%=101.15元

  当天收入:101.15元

  连加3天班:151.7+101.15×2=354元

  加班收入总计:354元+一天的基本工资

  注:大连市最低工资标准:市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县每月1100元;瓦房店市、普兰店市、庄河市每月1000元

 

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