新浪首页| 新浪辽宁| 新闻| 美食| 时尚| 旅游| 汽车| 健康| 教育| 城市| 便民| 站点导航| 惠购| 法律

|邮箱|注册

新浪辽宁

新浪辽宁> 新闻>民生热点>正文

职工带薪休假首入辽宁非公企业集体合同

A-A+2013年4月17日07:23北国网-辽沈晚报评论

  辽沈晚报讯 记者徐月姣报道 昨日,辽宁首份明确“职工带薪休假”条款的非公企业集体合同在沈阳市和平区签订。合同规定了不同工龄员工带薪休假的具体时长,还特别提出,如因企业经营等原因员工不能休年假的,经本人同意可以不安排休年假,企业按照该职工日工资收入的300%支付员工假期工资报酬。

  昨日签订的集体合同明确:员工累计工作满1年不满5年的,年休假3天;满5年不满10年的,年休假5天;满10年不满15年的,年休假7天;满15年不满20年的,年休假10天;满20年以上的休假15天。

  和平区总工会此前的调研结果显示,区内非公企业有带薪休假的达不到10%,在很多非公企业员工看来,享受带薪休假“是一种奢望”,尤其是新员工对没有带薪年假敢怒不敢言。

  一位签订合同的企业负责人表示,非公企业很多以前都没有带薪休假,以集体合同的形式把制度明确下来是一种进步,具体的休假细则应该还会随时间推进进一步完善。

  沈阳市总工会介绍,目前沈阳有的企业有带薪休假,但只是将带薪休假作为企业管理规定内容之一,并没有以集体合同的形式呈现。签订集体合同增加带薪休假内容,有利于保证企业稳定发展,也维护了职工合法权益。

  昨日和平区率先试点的这份含“职工带薪休假”条款的集体合同在维护职工权益上包含很多内容,各岗位的最低工资标准、年工资增幅、保险和各项福利标准等。

  率先试点虽然只有和平区北市场街道驻街的4家非公企业,但和平区总工会表示,将力争今年内在全区300家非公企业推广。

 

保存|打印|关闭

新浪首页| 新浪辽宁| 新闻| 美食| 时尚| 旅游| 汽车| 健康| 教育| 便民| 站点导航| 优惠商家

新浪简介|新浪辽宁简介|广告服务|联系我们|客户服务|诚聘英才|网站律师|通行证注册|产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部