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纠纷起因源自企业转让(2)

来源:沈阳晚报2012年7月27日【评论0条】字号:T|T

  纠纷起因源自企业转让

  当天15时许,记者辗转找到了维康医院办公室。办公室内只有两名女工作人员,两人告诉记者,医院领导都在外开会,不方便联系,因此不能回答记者关于上午“堵门事件”的前因后果。

  两人表示,堵门的并非维康医院员工,具体是哪里的她们也说不清,记者可以去维康集团了解情况。

  记者随后找到了维康医院集团有限公司总经理刘小溪的办公室。刘小溪称,上午确实发生了部分人员围堵医院正门的事件。他说:“几十个人,都是维康连锁药店的工作人员。堵了正门,不让救护车进,也不让病人进。”

  刘小溪表示,维康集团并没有拖欠工资,纠纷主要涉及的是药店员工的药品销售提成,是奖金,不是工资。

  “举个例子,一般情况下,6月份的药品销售提成,因为要进行后期核算,会在7月底左右下发给员工。不过,由于连锁药店目前正在进行转让,工作量很大,因此四五六三个月的奖金延迟发放。”

  刘小溪说:“企业转让,部分员工有自己的担心,同时,一部分人因为没能留在维康,在情绪上有抵触,所以有了今天上午围堵医院的事情。”

  “从来没说不给工资奖金”

  对于老板不给钱、去法院打官司的说法,刘小溪称这种说法“很不负责任”——“维康到现在干了12年了,什么时候拖欠过工人工资?老板也从来没有说过不给钱,我们不会拖欠一分钱工资。”

  据刘小溪介绍,在上午的事情发生后,集团下午已经与部分员工代表坐下来谈拖欠奖金的原因。他说:“大家都表示理解了,而且实际上从前天起,4月份的奖金就已经开始发下去了。”

  那么剩下的五六两个月的奖金什么时候会下发给药店员工呢?

  刘小溪说:“药店在进行转让前,要对药品的库存进行盘点,看药品是不是有缺失,有没有过期。盘点中发现的问题,是要由负责管理的药店员工承担责任的。现在盘点工作还没有结束,等盘点工作结束、分清责任后,我们就会将奖金发下去。”

  刘小溪表示,奖金肯定会在近期发下去,但是具体要多久,现在还不好说。

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