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诺基亚遭微软闪电裁员 中国九成研发人员被辞

A-A+2014年8月7日07:35盛京门户网评论

  7月17日,微软宣布波及1.8万人的裁员计划,其中原诺基亚员工占到70%。诺基亚中国有北京研发中心及采购、供应链管理等部门,共近3000名员工,其中90%的人要被裁。

  2013年9月3日,微软宣布收购诺基亚手机业务,第二天诺基亚员工小A发微博道:“作为Nokia的员工,此刻我只想说:坐等被裁员。”

  十个多月后,小A一语成谶。对诺基亚员工来说,由于之前没有从事过安卓系统开发,且裁员缓冲期太短,被裁后很难找到工作。此外,在诺基亚享受惯了优厚待遇,即使找到工作,被裁员工也不得不接受巨大落差的尴尬事实。

  缓冲短裁员两周内走人

  微软计划在将来6个月内裁员1.8万,微软中国方面透露,诺基亚设备和服务部门预计会有1.25万个职位的精简,包括专业人员和工厂员工。微软的“大刀阔斧”杀得很多诺基亚员工措手不及,小A和小B就是在此次裁员浪潮中“落水”的。“我已经不在微软上班了。”话筒那边小A的声音充满疲惫,他说,在被辞退之前,自己在诺基亚已经呆了6年,“7月17日前,我们的工作一切照常。当天微软发邮件说要裁员,第二天我就知道了自己要被辞退,虽然从微软收购诺基亚那一天就有心理准备,但还是觉得一切来得太快了。”

  此次微软在通知员工辞退之后,要求员工在通知下达之后两周之内完成签字。小B透露说,“我们的老板告诉我们,如果不能在两周内完成签字,公司会按劳动法单方面解决。前几次Nokia裁员基本提前几个月通知,给个缓冲期。此次基本没有缓冲期。”

  据悉,裁员浪潮后,诺基亚中国投资有限公司里的2700多名员工,只会有300人受到微软的挽留,“如果2000多人一块去找工作,即便你能拿到offer,对方的HR也会‘压价’。现在也没有企业的HR来主动正式地找过我们。”小B对未来感到忧心。小A表示,诺基亚内部的安卓项目才做了几个月,基础差的都不好意思去面试。“而先前的那些项目经历,国内很多公司都不是很看重,所以找工作的确不是很容易”。

  网友“水木土豆教主”透露,一北邮博士毕业,在诺基亚工作了8年的经理被裁。“这哥们去年才倾尽全力在望京买的房子,贷了300w,老婆刚怀孕,收入一年不到10w。现在一下子这么多人被裁,又几年没做技术,工作很不好找,愁坏了。”

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