春节过后是传统的求职就业旺季,“招工大战”已经打响。求职者如何选择合适的行业和企业?如何能够精准发现最适合自己的职业和岗位?通过数据分析,能够最客观、权威地了解沈阳市求职市场变化。

  本报综合《沈阳市2017年四季度人力资源市场供求状况分析》、《辽宁省2017年1月人力资源市场供求状况分析》、58同城招聘就业数据等多份数据报告,在求职市场升温的节后时节,带您详细了解沈阳市人才需求。

  商业、服务业人员需求比重占43.21%

  节日的气氛还未散去,求职市场的高峰期已经到来。数据显示,节后网络简历投递量明显提升,其中物流/仓储、销售、超市/百货/零售、司机/交通服务、餐饮、家政保洁/保安等服务行业新增简历增幅分别达到110.39%、106.96%、103.24%、96.27%、91.38%和79.93%。节后一周内销售、人事/行政/后勤等白领职位在春节后的新增简历量排名总榜前十,增幅分别为106.96%、74.84%。辽沈地区去年同期数据显示,节后当月用人单位招聘各类人员为85435人,求职者为96613人,求人倍率约为0.88,从求职需求看,商业、服务业人员需求比重最大,占43.21%。也就是说,节后求职者中服务业需求占比近一半,需求最旺盛。

  节后的招工单位中,有限责任公司、私营企业和个体经营构成企业用人需求的三大主体,所占比重分别为31.54%、22.34%和18.36%,三者合计达72.24%;机关、事业单位用人需求所占比重为0.1%;其他单位用人需求所占比重为2.32%。

  需求大于求职 缺口最大的前十个职业

  上季度沈阳人力资源市场供求状况数据

  职业 需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率

  推销展销人员 3495 1922 1573 1.82

  机械冷加工工 2143 755 1388 2.84

  客服人员 1640 509 1131 3.22

  软件研发人员 1935 914 1021 2.12

  广告从业人员 1904 907 997 2.1

  店员/营业员/导购员 1670 872 798 1.92

  简单体力劳动人员 1360 601 759 2.26

  社会和居民服务人员 1344 650 694 2.07

  教学人员 910 482 427 1.89

  金融投资/理财 645 338 307 1.91

  实用型人才最受欢迎

  上季度按文化程度分组的供求人数数据

  用人单位对求职者的文化水平要求日益提高,上一个季度,沈阳有93.38%的需求岗位对求职者的文化程度有要求,同比增幅1.03%,说明用人单位对求职者文化程度的要求在逐渐提高。值得一提的是,用人单位对职高、技校、中专求职者的需求占比达到15.55%,说明实用型人才也受到用人单位的欢迎,这也与上文提到的需求集中在商业和服务人员、生产运输操作人员和专业技术人员相吻合。上季度按文化程度分组的供求人数数据显示,沈阳市需求初中及以下学历求职者13528人,占比17.22%;需求高中学历求职者21945人,占比27.94%;需求大专学历求职者17045人,占比21.7%;需求大学学历求职者17891人,占比22.78%;需求硕士及以上求职者2946人,占比3.75%;对求职者无学历要求的需求5198人,占比6.62。总体看来,用人单位对高中、大专学历的求职者需求更高。

  另一方面,专业技术型人才却是十分紧俏。从用人需求对职业资格和技术等级的要求来看,有明确要求的占总需求人数的81.35%(大部分企业用人一般都要求具有一定的工作经验),主要需求集中在职业资格三、四、五级,其所占比重合计为56.39%;技术人员需求主要集中在初级技能人员、中级技能人员,其所占比重合计为16.38%。从求职来看,只有56.83%的求职者具备不同级别的职业资格和不同程度的技术等级,这与用人单位85.89%的需求比例明显矛盾,这也是就业结构性矛盾的主要原因之一。数据显示各职业资格和技术等级的岗位空缺与求职人数的求人倍率均大于1,技能人才市场供大于求的局面依旧。其中技师、高级技师的求人倍率较大,分别为2.19、2.27;中级专业技术人员和高级专业技术人员的求人倍率达到2.09和2.23,说明技术人才缺口较大。数据表明,求职人员的技能等级越高,越容易找到工作,目前随着产业结构的深化调整和科技水平不断进步,各行业更加注重深加工、精细加工。具备专业技术能力并具有丰富工作经验的求职者在人力资源市场上最受欢迎。

  沈阳日报、沈报融媒记者 杜梦雅