沈阳晚报、沈阳网讯(记者 唐葵阳)11月16日,记者从辽宁省人民政府官网获悉,目前,辽宁省养老机构的护工呈现出年龄高、素质普遍偏低和流动性大的特点。对此,辽宁省老龄产业协会正积极探索智能老龄产业发展道路,培训一批高学历高素质人才,提高养老服务产品水平。

  “以沈阳为例,养老机构护工中,50%—60%年龄在50岁以上,受过专业培训的少之又少,而且成手特别难招。”省老龄产业协会副会长赵海林在介绍我省养老现状时如是说。赵海林谈了智能养老的趋势和优势,并探讨了智能养老产品和高端人才在辽宁省的发展趋势。

  目前,沈阳市已经有一家养老机构与20名大学毕业生签订了就业合同,并对他们进行了半年的行业培训,首期培训班马上结业。大学生们将在一线护工岗位服务一年左右,之后根据个人条件服务于养老行业的各项工种。“这项举措是一个借鉴,待成熟以后,可以尝试推广。”赵海林说。