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大连一企业工资单造假少交税14万多

A-A+2014年10月16日06:51半岛晨报评论

  一张工资单上多个相似的姓名暴露了其工资支出作假事实。今年,大连市国税局第三稽查局通过调查发现,大连某制衣有限公司于2013年委托两家服装公司为其加工服装,因对方未提供发票而将支付的加工费直接计入应付工资并结转成本,通过多列工资虚增成本少交税款144253.5元。

  一服装企业两个月工资额陡增

  2014年8月,第三稽查局对大连某制衣有限公司进行纳税检查,检查人员发现该公司近2012-2013年的纳税申报表和相关财务报表有两处疑点:该公司年收入虽然有所增加,但毛利率却呈下降趋势,需核实原料和服装两项生产成本支出真实性;增值税申报表显示该公司2013年收入增加,增值税负担率却由1.25%下降到0.45%,下降原因值得推敲。

  该公司成立于2003年11月,属于私营有限责任公司,注册资本1000万元,主要从事服装、服饰加工、销售,服装主要出口韩国,属增值税一般纳税人。公司会计精通税法和财会知识,对经营和纳税问题回答得滴水不漏,公司经营管理十分规范,似乎没有任何问题。检查人员了解到,该公司生产成本主要由材料成本和工人工资构成,原材料核算后不存在问题。但在该公司去年的成产成本工资项目检查中发现,其全年工资支出为900余万元,当年10月、11月的工资支出均高达100余万元,而其他月份月均工资支出在70万元左右,以至于公司在这两个月出现了亏损。针对工资支出异常和成本倒挂现象,会计解释,由于接近年底,国外客户来料加工的棉服数量较多,公司生产力不足,为保证及时交货,雇用一批临时工进行生产,从而导致这两个月工资支出偏高。

  为少交税竟将加工费计入工资计算

  检查人员不免疑惑,棉服加工过程复杂,企业如何在短时间内雇用大量熟练工人并保证出口质量呢?另外,在这两个月的工资单中,某些姓名非常相似而不完全相同,存在用现改现编的姓名滥竽充数增加工资支出的嫌疑,会计却坚称工资为真实支出,由于该公司没有劳动保险缴纳记录,想通过劳动保险明细发现真实工资支出无法实现。检查人员又得知该公司实行定额工资制度,人事专干处的2013年10月、11月实际发放工资单与会计凭证中的工资单有较大出入,经过深入车间与相关工人进行核实,证实了工资单上部分人员从来未见过,经过询问,会计终于承认其通过多列工资虚增成本的涉税违法行为。

  经查,该公司2013年10月、11月分别与庄河某服装厂、鞍山某家纺有限公司签订委托加工合同,并于当月付款,付款金额分别为130649元、446365元,因上述两家公司未给该公司开具发票,该公司将上述两笔加工费计入2013年10月、11月应付工资,使当月成本增加,并造成该公司2013年增加了工资成本577014元,应纳税基数也随之减少了577014元,达到少交税款的目的。依据相关规定,拟调整增加该公司2013年应按税所得额共计577014元,调整后拟补征企业所得税144253.5元。

 

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