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沈阳国企招聘不公开 招聘结果将取消

A-A+2014年5月22日09:56北国网-辽沈晚报评论

  沈阳国企招人必须做到“三公开”。不得以性别、年龄、体貌、户籍、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由,拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者。

  在结果公开方面,录取结束后,企业要按照信息公开要求,及时发布求职者考试成绩和录取结果。除法律、行政法规和国务院卫生部门规定的情形外,不得以其他理由拒绝录用。

  对于未经公开招聘的单位,一经查实,将取消招聘结果,重新公开招聘,并按有关规定对企业和相关责任人进行处罚。

  昨日,沈阳市人力资源和社会保障局发布关于进一步加强沈阳市国有企业招聘高校毕业生信息公开工作的通知。通知要求,国有企业内部要成立相应的招聘管理机构,负责组织实施招聘工作,严谨制定招聘方案,严密实施招聘程序,严格执行招聘纪律。要另设专人或部门负责招聘工作的监督和审查,规范招聘行为,坚决取消不平等规则和歧视性限制,杜绝任人唯亲,暗箱操作现象的发生,创造竞争上岗、公平就业的环境。

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