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沈阳白领跳槽原因排行榜出炉 近半数因“不开心”

A-A+2014年2月28日07:20时代商报评论

  近日,某网站发布了《2014年白领跳槽指数调研报告》,沈阳排名第25位,成为全国最不爱跳槽的四个城市之一(其他的三个城市为重庆、太原、昆明)。

  有人说白领的跳槽率表示着一个城市的经济发达程度,为什么沈阳的白领不爱跳槽?他们事业信心指数高吗?他们跳槽的原因又是什么?本报记者通过多方努力,独家拿到了沈阳2014年白领跳槽指数调研报告。

  数据一:工作信心指数低于全国

  谈及对于2014年工作事业的信心,尽管沈阳地区半数白领表示非常有信心或有信心,信心指数为3.29,但这远低于全国平均水平3.32。也就是说,沈阳地区白领对于2014年的工作信心不高,这值得本地企业和招聘方关注。

  数据二:有20.74%白领在找工作

  数据显示,沈阳现在有8.89%的白领正在办理入职/离职,已经在更新简历的白领占到了20.74%,处于找工作中;而有跳槽意向的白领占到了29.64%,肯定不会跳槽的比例为40.73%。

  数据三:45.92%跳槽者是因“不开心”

  调查显示,2014年沈阳白领跳槽原因中,职业发展受限、工作不开心与不满薪酬是首要的三大原因。值得注意的是,除了“职业晋升受限”和“薪酬水平”这两个现实原因外,“工作太不开心”也成为很多职场人想跳槽的一大原因,有45.92%的跳槽者是因为“不开心”。

  对于沈阳白领跳槽的特点,专家表示,跳槽指数调研是雇主在做人力资源规划时的一个重要晴雨表,雇主可根据企业特点及对员工的了解,结合市场调研结果为企业员工做更体贴的职业发展规划。沈阳的白领对工资待遇并不是特别看重,而工作开心成为一个重要的指标,这里有东北地域文化的原因,也有沈阳人看重感情的原因,希望沈阳的企业家多注意对员工的感情投资。

  本报记者 杨博 王雪

2014年沈阳白领跳槽原因排行榜
职业晋升受限 57.12%
工作太不开心 45.92%
薪酬水平 45.19%
工作与生活严重失衡 35.08%
对目前的工作不感兴趣 28.62%
无法协调同事关系 25.75%
其他 20.84%
有了更好的机会 15.09%

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