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沈阳节后招聘会不少企业“马上涨薪”10% 招人

A-A+2014年2月16日06:57 沈阳网-沈阳晚报评论

  每年两次出国旅游机会、买车还有补贴,除了正常的福利外,员工生日还将收到百元礼金卡,还有进修机会……2月15日,辽宁人才市场举办了春节后首次大型招聘会,开场2小时进场人数已到了7000余人,迎来了春季人才供需热潮的最高峰。招聘会的总体情况与去年同期相比有了不少变化,部分岗位薪酬上涨10%,企业拿出涨工资、丰厚的福利待遇吸引人才,多数企业给员工的月薪在3000元以上。

  工资有提高 不少岗位薪酬涨10%

  主要集中在技工、人事主管、销售经理等岗位

  “薪水上调最多的是焊工,去年日薪是每天100元,今年涨到了130元,上调30%。其他岗位,比如车工、铆工平均上调了10%至15%。”沈阳一家钛业有限公司人事部经理刘昕告诉记者,去年同期招聘技术工人,日工资为90元至120元,今年同工种的日工资为100元至130元,加绩效月收入至少3000元以上。

  刘昕经理介绍,企业这次招聘的岗位包括销售工程师、机械工程师、焊工铆工等,月薪在3000元以上。与去年相比,工资上调的主要是“一线工人”例如铆工、焊工和车工。一般有经验的车工,年薪能达到10万元,普通车工年薪也能达到四五万,每年还有年终奖。“提高薪酬,主要是这类技术工人不好招,企业每次来参加招聘,符合条件的人太少,今天公司计划招聘10人左右,但一上午时间也没有特别合适的人选。”刘经理认为,主要是一些中专技校毕业生没有实践经验,这种情况企业也不愿意招。

  经辽宁人才市场初步统计,今年虽然多数招聘岗位的薪酬待遇与去年同期相比没有明显变化,但不少去年同期参会的企业,将部分岗位的工资标准上调10%以上。涨薪岗位主要集中在技工、人事主管、销售经理等岗位。比如,锦州市一家策划服务有限公司去年人力资源部部长基本工资为5000元,今年月薪调为5500元至8000元;深圳市一家照明技术公司,招聘地区经理,去年月薪为2500元-4800元+提成+社保+话费补助,今年增至3000元-6000元+餐补(300元)+提成+社保+话费补助。“主要还是企业发展还不错,也希望通过提薪吸引优秀人才。”深圳的这家照明技术企业负责招聘的人员解释。

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