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企业年终重奖员工 律师称金条汽车都应上缴个税

A-A+2014年1月3日06:52半岛晨报评论

  每到年终岁尾,又到了员工领取年终奖的时候了。记者了解到,大连一家企业为了提高员工的积极性,给10余名工作五年以上的中层干部,每人发放了一部近10万元的汽车作为年终奖励。对此,该公司的一位员工表示,发放汽车属于年终奖,同样也属于福利待遇,无需纳税。对此,辽宁青松律师事务所的王金海律师认为,年终奖不是职工福利,而且应当按价值交纳个人所得税。

  律师:金条汽车都应缴个税

  辽宁青松律师事务所的王金海律师表示,随着过年的临近,不少单位为规避个税,购买一些实物奖给员工。“几天前,一个企业的老板为公司的十几个工作五年以上的中层干部,每人发放了一部汽车作为年终奖励,价值8万-9万元。还有个企业,发放金条等价值较大的商品。如果员工得到该奖励,不按规定交个税,是违法的行为。”王金海律师表示,有人称这些实物是福利,不用纳税。而根据法律规定,“福利费”是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。由此可见,年终奖不是职工福利,应当按价值交纳个人所得税。

  王金海进而举例道,比如李女士月工资3000元,年终又得到单位奖励的一根价值1万元的金条,相当于她得到了1万元的年终奖,当月工资所得为13000元,扣除3500元,她的纳税所得额为9500元。根据《刑法》第201条规定,纳税人或扣缴义务人进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款,数额较大的,构成逃税罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  哪些属于应纳税所得额?

  王金海律师表示,根据法律规定,凡是工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额,为“应纳税所得额”,应当按照相应的税率交纳个人所得税。这里的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

  个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。

  社会学家:汽车可能是劳动工具

  辽宁社科院研究员张思宁教授认为,其实不论是发东西还是发钱,都是企业的一种管理手段。“发金条和发钱的意义几乎是一样的,因为都是等值的。而发汽车,还有其他的意义。比如说,这个车只有使用权,没有所有权。或者这些汽车有其他的作用,比如公司老板让你利用汽车为公司继续创收,这样的话,汽车便成为一种劳动工具。 ”半岛晨报、海力网记者齐书勤

 

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