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赴日打工女称受欺负逃岗 遭委派方索赔20万

A-A+2013年12月28日06:54半岛晨报评论

  在赴日打工期间,张丹擅自离开,大连委派方赶忙向日本警方报警,后被找到的张丹被遣送回国。委派方以张丹违反合同约定为由,起诉到法院,索赔20万元。律师提醒广大出国劳务者,要有契约意识,遵守合同,一旦违约,将承担相应的赔偿责任,同时要学会如何维权。

  案例 女员工逃离岗位被遣送回国

  张丹是辽宁盘锦人,丈夫沈玉国在日本打工多年,并且买了房子,所以她也想办理出国劳务,到日本干活,还能和丈夫团聚。

  2012年10月19日,张丹和大连一家国际经济合作有限公司(以下简称“国际合作公司”)签订了《赴日技能实习派遣合同》,由国际合作公司派遣她到日本一家公司,从事水产品加工制造工作。而就在合同签订前3天,张丹的父亲张力给国际合作公司作出书面承诺,张丹在日技能实习期间不脱岗,不擅自出走,否则将赔偿20万元违约金。同时,张力承担违约连带担保责任。

  今年4月3日,国际合作公司办妥了所有手续,张丹飞往日本,进入一家水产公司干活。但在2个月后,也就是6月9日,张丹突然从所在的水产公司“消失”。日本水产公司发现后,大连国际合作公司及日方监理团体立刻向日本警方报了案,并向日本札幌入国管理局报告,还委派多人展开寻找。6月17日,在日本户田市的沈玉国住所,工作人员找到了投奔丈夫的张丹,随即张丹被遣送回国。

  张丹回国后,随即被国际合作公司起诉到中山区法院,称张丹出走期间,公司委派人员查找,花费了大量人力和财力,要求按照当初合同约定,赔偿公司20万违约金。张力承担连带责任。对于赔偿一事儿,张丹承认自己违约,但她丈夫在日本挣的钱都买了房子,欠了很多的钱,负担很重,20万违约金太高,系霸王条款,自己愿意赔偿2万元。

  工资低

  对于自己擅自出走,张丹表示,出国前国际合作公司承诺每月基本工资6000元,算上加班,每月可以挣到1万。可是到了日本,发现每天都干不上8小时的活,一个月工资才8万日元 (约合1300元人民币),远远低于出国前承诺。

  睡通铺

  生活待遇也有很大差别。出国前承诺是2人一个房间,可是到了日本,发现是8个人的大通铺。

  挨欺负

  更重要的是新员工会受到老员工的欺负和责骂。 “出走前一天,我和老员工吵了一架,而管理人在调解纠纷时向着老员工,使得我无法工作,才去找我丈夫的。 ”张丹说,她在丈夫的劝说下,本想回去工作,这时被公司的人找到了,强制要求她回国。

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