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56岁员工烤肉店内打工摔断腿

A-A+2013年12月21日07:19大连晚报评论

  本报讯 昨日下午,躺在租住屋内的床上,56岁的丁长福望着简陋的家,很无奈,他也不知道自己的伤什么时候能好,能继续出去打工。  最近两年,丁长福一直在我市某连锁烤肉店打工,今年10月,他被调到该连锁烤肉店长江路附近的分店,从事洗网工作。11月27日,却发生了意外。“当天下雪,外面路滑工作又多,忙到下午1点半左右吃饭,此前,我一直在工作间工作。在去吃饭途中,因店内路面湿滑,我一下就摔倒了,当时就感觉左腿不敢动,自己起不来。“丁长福说。事发后,两个同事将丁长福送到大连市第二人民医院,经诊断,其腿部骨折,当日,丁长福办理住院,随后做了手术。

  昨日下午,在丁长福的诊断书上,记者见到“左侧股骨粗隆下骨折”的字样。丁长福的家人告诉记者,事发后,其单位领导到医院送了2000元后再没露面。“家里还有将近80岁的母亲需要赡养,顶梁柱伤了没人赚钱,可怎么办呀。手术费用等总共花了3万多。”丁长福的老伴犯愁地对记者说,“而在打工期间,丁长福并没有与对方签订劳动合同。”

  昨日下午,记者联系到了烤肉店的一位负责人,该负责人表示对此事比较清楚,但她不认为是烤肉店内地面湿滑造成员工摔倒,“我们认为,可能是他的鞋不合适摔倒的,饭店不存在任何问题。”她说,“目前,因为效益不好,长江路附近这家烤肉店也不存在了。他受伤后,我们也派员工送其到医院了,但后来对方提出的要求我们无法接受。”

  记者询问丁长福是否与烤肉店签订劳动合同,该负责人表示没有。“饭店这种临时工,都没有签劳动合同。”她说。 记者就此事采访了辽宁诚事律师事务所的任厚诚主任。其认为,虽然丁长福没有签订劳动合同,但双方事实劳动存在,形成雇佣劳动关系;如果直接证据证明丁长福是在职务工作期间受的伤,就可以认定为工伤。“按照相关法律法规,烤肉店应该承担一定的责任,承担相应的医疗费(按实际医疗费用)、误工费(多少个月没工作就多少个月工资)等。丁长福可在明确索赔数额的情况下同单位协商,若协商不成,也可通过诉讼途径索赔,维护自身权益。”

  此外,任厚诚还提醒,即使是打短工,也应签订劳动合同,这样打工者可以避免出现不必要的麻烦,一旦出事也能维权。“如果用工方拒绝签订劳动合同,应该向有关主管部门投诉。”他说。

 

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