不同职位级别白领满意度指数

　　职位发展和晋升：7成白领职业没发展，14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”

　　2013年白领职位晋升满意度指数仅为1.43，是2013年白领工作满意度中得分最低的一项。职场晋升道路着实艰辛。其中资深技术员工的满意度指数最低，仅为0.92，其次为普通员工，满意度仅为1.03。对此，智联招聘职场专家认为，相较于普通员工，资深专业人才凭借自身的专业优势，对于获得更加长远发展的信心和期望要更多一些，因而相较于普通员工，他们的不满意程度会更多一些。

不同职能岗位白领对职位发展的满意度

　　智联招聘此次调查还显示，超过7成的白领在2013年晋升无望，有14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”，他们当中高达73.23%的人表示未能晋升是因为同事/领导器重，24.50%的人表示未能晋升是因为公司制度。某位参与调查的网友对此甚至这样吐槽：如此艰辛的晋升道路真是堪比宫斗啊！

　　智联招聘此次白领满意度指数调查还显示，白领职业发展满意度指数为1.57。其中 ，行政/后勤岗位的白领最不满意职业发展，满意度指数仅为1.05，其次为销售岗位白领，满意度指数为1.11。最满意职业发展的白领为研发岗位的白领，满意度指数达到1.89。