职位发展和晋升:7成白领职业没发展,14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”
2013年白领职位晋升满意度指数仅为1.43,是2013年白领工作满意度中得分最低的一项。职场晋升道路着实艰辛。其中资深技术员工的满意度指数最低,仅为0.92,其次为普通员工,满意度仅为1.03。对此,智联招聘职场专家认为,相较于普通员工,资深专业人才凭借自身的专业优势,对于获得更加长远发展的信心和期望要更多一些,因而相较于普通员工,他们的不满意程度会更多一些。
智联招聘此次调查还显示,超过7成的白领在2013年晋升无望,有14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”,他们当中高达73.23%的人表示未能晋升是因为同事/领导器重,24.50%的人表示未能晋升是因为公司制度。某位参与调查的网友对此甚至这样吐槽:如此艰辛的晋升道路真是堪比宫斗啊!
智联招聘此次白领满意度指数调查还显示,白领职业发展满意度指数为1.57。其中 ,行政/后勤岗位的白领最不满意职业发展,满意度指数仅为1.05,其次为销售岗位白领,满意度指数为1.11。最满意职业发展的白领为研发岗位的白领,满意度指数达到1.89。