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前程无忧举办2012 HR之夜颁奖典礼

A-A+2012年12月12日11:07前程无忧评论

100家典范企业受表彰100家典范企业受表彰

中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)举办的“2012HR之夜——中国最佳人力资源典范企业颁奖典礼”日前在上海隆重举行。300多位人力资源高管济济一堂。颁奖典礼不仅对100家中国人力资源管理的典范企业予以表彰,颁出战略、培训、招聘和校园招聘、最佳企业社会责任等单项奖。同时,业界人士围绕“多元社会中的人才管理”的主题,分别就“人力成本上升后如何提高人才的投资回报率”、以及“人力资源管理者的职责与前途”二大议题进行探讨。

   前程无忧CEO甄荣辉先生对2012中国人才市场进行回顾与前瞻,他表示:尽管经济已经见底企稳, 反弹幅度和速度不明朗 , 但人才需求仍然旺盛。一线城市服务业己占 GDP 的60%,预示着服务业需要更多的劳动力。而中西部人才需求增幅超过了东部 , 特别是重庆、湖北、四川、贵州、安徽等城市。 甄荣辉同时表示,2012年人才成本将持续上升,而大批90后正式步入职场这一现实也值得HR关注。

  Hay(合益)集团大中华区副总裁梁星晖表示,虽然中国员工薪资增长近几年已屡屡赶超CPI增长,但由于企业缺乏有效的薪酬沟通,从而导致员工无法真正理解自己得到的报酬的价值,这无形之中就导致了企业投入的部分人力成本的没有真正实现价值。这也可能会造成对企业薪酬管理,甚至是人力资源管理的挑战……为此,梁星晖建议企业可以采用总体薪酬明细(Total reward statements)与员工进行定期沟通,通过有效的绩效管理,提升员工整体效能。

  关于前程无忧

     “前程无忧”(Nasdaq: JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。  

2004年9月,前程无忧成为首个、也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商。

       

        关于中国最佳人力资源典范企业

 

“最佳人力资源典范企业”评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔,100家人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面表现卓越的中国企业,同时探讨能够使企业持续发展的最优人才策略,并力求成为广大员工和求职者深入了解企业的指南,展示中国人力资源管理的最高水平。

  

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