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沈阳公交司机最低工资标准将涨四成

来源:北国网-辽宁日报2012年6月29日【评论0条】字号:T|T

        辽宁日报讯 6 月28日,经沈阳市城市客运交通行业首届一次职工代表大会审议通过,沈阳市公交行业工资专项集体合同正式生效。根据合同,司机等主要工种工资年增幅不能低 于15%,司机每月工资不低于1600元。

        据了解,这是我国目前首个公交行业的工资集体合同,涉及全市14个公交企业的1.5万余名公交职工。根据调查,沈阳公交行业职工普遍存在工资收入低、福利待遇差和劳动强度大等问题,人均工资收入仅是全市社平工资的 52.4%。个别司机月工资最高时虽能达到3500元以上,但必须每天多工作约6小时,全月不休息。

        公交企业为职工缴纳“五险一金”都是按最低标准,全市公交企业近10年来没有为职工发放过任何劳动保护用品,没有组织过体检。这种待遇造成的结果是,目前有80%公交职工找第二职业,即利用休息时间做兼职。 全市公交司机目前共有6870人,如实行双班制,缺口达3000余人。即便按现在单班制且勉强维持运营,尚缺口610人。去年招收的1640名司机中,现 只剩101人留下工作。客运集团驾校去年计划招生800人,结果只招到366人。

        在沈阳市总工会推动和指导下,今年6月8日,沈阳正式启动公交行业工资集体协商。在16天里,职工方和行政方协商代表 经过4次正式和8次非正式协商,终于签订合同。记者在合同文本中注意到,该合同分工种岗位量化了最低工资标准和职工工资增长幅度。司机每月工资不低于 1600元,后勤及其他辅助岗位职工不低于1200元,年度工资增长不低于15%。职工每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时,每周 至少休息1天。本合同生效后2日内将以适当方式向全行业职工公布详细内容。本合同有效期为一年,在期限届满前30日内,职工与企业双方应当就重签或者续签 工资集体合同进行协商。

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