关先生:我是一名刚入职、正在见习期的职工,可以参加新型学徒制培训吗?请问需要满足哪些条件?费用需要自己承担吗?

  辽宁省人力资源社会保障厅:关先生,目前企业新型学徒制培训对象范围已经扩大至企业所有在职职工,含见习期职工,因此你具备了参加新型学徒制培训的资格。

  新型学徒制培训是通过培训,培养出符合企业技能岗位需求的中、高级技术工人,培养期一般为1至2年,特别情况可延长至3年。

  参加企业的新型学徒制培训,职工个人不用承担费用。国家对开展新型学徒制培训的企业按规定给予职业培训补贴,学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元。对培训成本高和急需紧缺职业(工种)补贴标准还可以上浮20%。

  辽宁省从2019年实施了职业技能提升行动,计划三年共开展各类职业技能培训75万人次以上。如果你就职的企业没有开展新型学徒制培训,你也可以参加企业组织的岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训、岗位技能提升培训等,符合条件的劳动者在参加培训后取得证书的,按规定给予职业培训补贴,原则上,每人每年可享受不超过3次,但同一职业同一等级不可重复享受。

  参加企业职工岗位技能提升培训,符合条件的企业职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,按照初级(五级)证书1500元、中级(四级)证书2000元、高级(三级)证书2500元、技师3500元、高级技师5000元的标准,按规定给予企业或职工个人培训补贴。

  来源:辽宁日报