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大学招保安要求“211”硕士引发网友争议

来源:华商响网2013年11月29日【评论0条】字号:T|T

  11月25日,有网友在微博上称:陕西省西安市的长安大学招聘保安,英语要六级,而且只要211大学的硕士毕业生!此微博一发,就引发网友争论。

  这两年来,媒体不断报道国内一些著名大学,如北京大学、清华大学的保安,通过个人的勤奋好学,纷纷考上本科生甚至是研究生,借此改变命运的故事。这些故事非常励志,这些保安也成了网友眼里成功实现“人生逆袭”的榜样。但是长安大学却有点反其道而行之的意思,在学校招聘保卫干部的时候,不但要求对方是国家211大学的硕士生,而且还要求对方必须英语过六级。

  在多数人看来,这则招聘启事非但没有励志,没有“逆袭”,反而是对人才的一种浪费与挥霍。

  面对质疑,该校负责招聘的工作人员表示,他们这次招聘的主要是一名保卫干部,应聘者通过试用期后将成为学校正式的管理人员,有编制。可是“正式”与“有编制”,并不能完全解答对人才“高消费”的质疑。因为我们大家都知道,不管是门口站岗的一线安保人员,还是所谓的保卫干部,都没有必要一定具备硕士学历,也没有必要非得英语过六级。

  换言之,对于既不是教学也不是做科研的“保卫干部”岗位,应该是对其他方面有着更高的要求,比如过硬的心理、身体素质,比如安保经验等。从这个角度来看,一些退伍军人更适合。

  人才“高消费”的现象在社会上并不少见,它的问题在于人才的浪费。毕竟对于寒窗苦读十数年,专业也钻研了很多年的高端人才来说,就业的时候从事的却和所学完全不沾边,不管对个人还是对培养他的教育体系,对国家和社会,都是一种人才资源的浪费。

  另一方面,这种人才的“超标配置”还会产生负面的引导作用——辛辛苦苦读大学,读研究生,最后却去做了保安,那当初为什么还要去读大学呢?这不就是“读书无用论”的又一证明吗?

  关于高材低就,从个人角度,可能有着各种各样的原因,或者自己愿意从基层做起,这都是可以理解的;但招聘单位直接将岗位标准提到并不需要的高度,其影响就真的是为人才浪费推波助澜了。

  这样的事情发生在机关、企业等单位,已经让人感觉比较遗憾,如果再发生在大学自己身上,那就更加令人遗憾了。如果连以培养人才为己任的大学都肆意“挥霍”和“浪费”人才,还指望谁来重视人才呢?

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