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“1+4”工作模式预热专题民主生活会

来源:大连日报2014年7月7日【评论0条】字号:T|T

  大连日报讯(记者 旅宣 李慎秀) 大连市旅顺口区在认真开展第一环节“回头看”的基础上,积极构建“1+4”工作模式预热专题民主生活会。“1”是以“倒推时间表”为统领,明确时间节点、具体内容、审核过程、相关要求及备注事项,总揽专题民主生活会全过程;“4”是从“问题库”、“谈话册”、“标准绳”、“验收单”四个细节入手,具体指导民主生活会各环节,形成总分结合的工作模式,为召开高质量民主生活会预热升温。

  一是查摆问题建立“问题库”。结合第一环节征集到的意见建议建立“问题库”。纵向按照区四大班子、区直属单位、开发区、各街道、村、社区等归属层级进行分类,横向按照“四风”问题类、区域发展类、民生类、环保类等意见属性进行分类,形成问题“坐标”。各级领导班子对照“坐标”,召开专题会议“会诊”,从“问题库”中认领问题,确保“四风”病灶找得准。

  二是谈心谈话制作“谈话册”。精心设计谈心谈话记录表,并根据谈话装订成册,确保谈全谈深谈实。谈心谈话坚持“三轮沟通”,有话讲在当面,有问题摆在桌面,做到“四必谈”和“五个谈透”。“四必谈”,即各单位主要负责同志与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈,督导组与班子成员必谈。“五个谈透”,即班子的问题谈透,个人的问题谈透,对方的问题谈透,拟在会上批评的意见谈透,改进的措施谈透。

  三是对照检查设定“标准绳”。对照检查材料重点剖析“四风”方面的突出问题及其具体表现、主观原因和思想根源,明确努力方向和改进措施。领导班子的对照检查材料,“一把手”亲自主持起草,集体讨论,并在一定范围内征求意见。领导班子成员的对照检查材料要自己动手撰写、反复修改,把自己的情况交代清楚,多讲自己的问题和不足,制定出实实在在的整改措施。对照检查材料由各党组织主要负责同志和督导组严格审核把关,对不符合要求的要提出明确的修改意见,甚至退回重写。

  四是开展批评制定“验收单”。专题民主生活会和组织生活会,做到不聚焦“四风”不放过、对所提意见没有回应不放过、原因分析不深不透不放过、整改方向不明确措施不具体不放过、没有批评意见不放过。各级党组织“一把手”要带头揭短亮丑,主动剖析自己、深刻反省自己。每名成员逐一开展批评和自我批评,做到动真格有“辣味”,达到“团结——批评——团结”的目的。

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