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沈阳市建委党风廉政建设考评积分制见成效

来源:沈阳日报2014年3月19日【评论0条】字号:T|T

  沈阳日报讯(记者 于海) 3月12日,沈阳市建委机关各部门及所属各基层单位均收到了一份《2013年党风廉政建设考评得分表》,这张表清楚地标明了该单位各部门党风廉政建设考评得分情况,从落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访举报和案件查处、反腐倡廉宣传教育、软环境建设工作等五个方面,各部门负责人可以非常直观地了解本部门过去一年在党风廉政建设工作上的成绩和不足。

  沈阳市建委推行党风廉政建设百分制考评一年以来,实现了对各部门落实党风廉政建设责任制情况的客观评价,确保责任制各项工作落到实处。

  沈阳市建委2013年根据以往的工作经验探索制定了党风廉政建设考评标准,把党风廉政建设和反腐败日常工作分解为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访举报和案件查处、反腐倡廉宣传教育、软环境建设工作等五大块,每一块都细化分解,有具体量化指标和评分标准,并在年初的廉政工作会议上连同年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务及责任分工下发至各单位、各部门,使其明确职责任务,从而更加自觉地抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

  据了解,沈阳市建委通过采取日常考核打分、年终累积计分的方式,设定优秀、达标及不达标三个计分档,如未达到优秀将被取消参加年度评先奖优资格,如不达标将对部门主要领导进行诫勉谈话。市建委监察处负责人在接受记者采访时表示,“党风廉政建设责任制的量化考核,是检验领导班子和领导干部抓党风廉政建设工作是否到位的重要举措,也是督促其履行党风廉政建设职责的重要手段。”

  今年,沈阳市建委将继续丰富和完善党风廉政建设考评机制,对考评内容和标准进一步细化,将基层单位履行职责、反“四风”转作风等情况列入考核内容,继续以强化反腐倡廉基础工作为切入点,以量化考核为抓手,促进反腐倡廉工作再上新台阶。

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