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娇小的身材，白皙的皮肤，机灵的眼神，深度的近视镜，若有所思的表情……初见孙岩，没人会把这个柔弱的中年女子，与从事维护通信配电、发电设备以及高频开关电源的技术高手联系在一起。可事实上，她的名字早已在业内声名远播：沈阳市技术大王、“五•一”劳动奖章、巾帼建功先进个人、优秀共产党员、辽宁省巾帼建功先进个人、“五•一”劳动奖章、沈阳市第十二次党代会代表，这一系列殊荣，足以证实她所创造的光彩业绩超乎常人。
采访完孙岩之后，我脑海里蹦出了“王者风范” 、“霸气十足”这类词语，也想起了“铿锵玫瑰”、“军中霸王花”这些形象的比喻。
进取蹚出王者路
1999年，从南京航空航天大学机电一体化专业本科毕业的孙岩，被分配到当时的沈阳电信局电源中心工作。这是个技术维护和保障部门，平素主要维护高低压配电设备、发电设备以及高频开关电源和UPS等设备，因为经常接触高压电，人们惯常认为这项工作只适合男同志来干，从事这项工作的女同志也很少很少，部门领导当然希望分来个男大学生。
孙岩，听名字好像是个男的，结果人一来报到是个女的：个头不足一米六，体重也就百十斤，扎着条马尾辫，一副学生相。当孙岩高高兴兴地奔向单位报到时，中心主任心想“就这小样，能干啥啊？”
皱起眉头对她说：“要想在电源技术这一行有作为，就先到下面锻炼锻炼去吧！”于是，孙岩被派到了滑翔电力班。
不屑和冷漠的表情告诉她，没人会拿她当回事儿。此时的孙岩却没有一丝一毫的灰心丧气，她暗暗下定决心：“我一定要争这口气，做出样儿来给你们看！”
天性不服输的孙岩，在机务员岗位上铆足了劲儿。单位组织培训，她学得十分认真刻苦，结业考试取得了第一的好成绩。平时跟班工作，她处处留意细心观察，遇到技术问题就用小本记下来，解决不了的故障就向师傅们求教。当电力员，必须默背主辅电路图，涉及几千个元件每个部分都要记住，孙岩用不懈努力做到了。渐渐地，她熟悉了每个工种每项业务，同事们都夸赞她说：“这小丫头可真不简单！”
时光一晃过去4年，孙岩带着熟练的业务技术和丰富的现场经验，从基层回到公司电源中心，担任技术管理员。由于劳动强度大，许多大学生来这儿实习一段后，都分到别处去工作了。孙岩觉得，是金子在哪儿都能发光。她继续努力学技术、钻研设备图纸和技术资料，经常下了夜班不回家，继续研究设备性能和操作原理，观察设备施工时每条电源线路的走向，熟知各种设备的性能、特点和操作方法。功夫不负有心人，长久地坚持，使她成为不可多得的业务技术骨干。
2009年，公司集中力量实施“三线分离”工程，当组织上决定让孙岩担任工程组长时，她深感肩上的担子有多重，因为每项工程涉及的电路有成百上千条，直接影响着沈阳市各大机关、企事业单位以及千家万户的电话通信，一旦出现纰漏，后果将不堪设想。因此每一次工程割接都必须确保万无一失。为了避免客户通话受影响，割接施工一般都在夜里零点前后进行。每一次施工，孙岩都要深夜打车去现场，施工结束后再顶着满天繁星回家。就是靠着这种不辞劳苦的精神，带领大家苦干了一年，完成了78个通信机房的三线分离工程，成功割接了2.5万条电路，做到了没出一处故障，堪称创造了一大奇迹。
作为技术员，每次施工时她必到现场，做到眼到心到手到，事无巨细，严密把关，严防死守。对技术问题，她一贯表现得很霸气，容不得施工人员有丝毫马虎和半点毛糙。在684局三线分离工作中，由于工程队疏忽大意，要将一个23只电池电压系统和一个25只电池电压系统并联在一起割接。孙岩凭借多年的技术管理经验及时制止了这种相当危险的行为，避免了一场用户阻断的通信事故发生。孙岩就是这样，对每项工程，不盯住不罢休，不完工不离场，一个线头接不好，她不管你是老师傅还是新高手，拉下脸来就是一顿指教，那急三火四的倔强劲儿，简直就像个“女汉子”。有些人当时不大高兴，过后却说不这样还真不行。
从参加工作那天起，孙岩手上就没离开过笔和纸，跟班记录、画图，下班后写心得、查资料、翻书本，有用的全记在本子上。这么多年来，足有十几本十几万字。那些本子上密密麻麻地记得最多的，是设备的运行状况、事故处理经验和实际操作心得，难怪她处理紧急情况心中有数、手下有准，从不慌乱，从不出差。
历经多年的实践积累，她总结出了设备维护“五到法”，即眼到、手到、耳到、鼻到、脚到。凭借“五到法”，她多次成功处理设备突发事故。2010年6月的一天傍晚，信息楼托管机房突发UPS电源故障，她闻讯后立刻赶到机房，查看设备运行参数，迅速判断出整流板出现故障，大胆地将市电供电倒换到旁路供电，并火速联系设备厂家更换了整流板，恢复了正常供电，确保了线路畅通。
通信机房是孙岩工作的舞台、学习的阵地、成长的摇篮。十几个春秋寒暑，除了奔赴一线站点监督指导施工外，她的大部分时间都在机房里度过。这里的声响耳熟能详，这里的油香沁入肺腑。了解设备情况，探索维护方法，研究创新成果，解决技术难题，攻克改革难关……这一切，使她的业务技术更加娴熟，很快由技术员变成了工程师。
在机房里，她归纳整理了上百套设备操作方法，编写出《电源设备操作大全》，为提高电源维修人员实际操作技能提供了实用的教科书；修订了《电力维护人员值班巡视检查细则》、《动力设备维护流程》等十几种规范，为电源的有效维护和高质量供电夯实了基础。为了把摸索出的经验共享给大家，她不断将自己的积累提升到理论高度，参与编写的《通信电力机务员职业技能鉴定学习辅导材料》，成为全省通信行业电力机务员日常维护的参考书。
勤学苦练使她业务水平达到了非同寻常的高度。2012年12月13日，中心老楼机房两套UPS系统中有一套出了故障，需把负载倒到另一套系统上。要是请广州厂家派师傅来处理的话，不但时间紧，还要拿出一大笔支出。孙岩决定自己做。晚上8点多，她率先来到现场，认真观察了十几个开关的操作顺序，反复琢磨操作办法，力争一次成功。9点多，当施工组长看到厂家没来师傅时，心里没底不敢动手，孙岩安慰他说：“按我的思路开始干吧，有问题，我负责！”孙岩指挥有方，气定神闲，两小时后施工顺利结束，机房运行恢复正常。面对她的老练成熟机智果断，面对一次成功的自我修复，施工队长兴奋地跷起了大拇指，夸赞她不愧为专业工程师。
孙岩刻苦钻研业务，善于解决技术难题，并敢于向厂家技术权威挑战。本公司信息楼120KVA的UPS设备刚刚投入运行的时候，由她负责UPS设备的测试工作，验证厂家承诺的带载能力是否达标。由于UPS设备属于新型不间断电源设备，没有任何测试方法和测试数据可供参考，她翻阅了大量技术资料，连续几天加班加点，终于和测试小组的同志们制定出了一套切实可行的测试方案，并取得了测试成功。在大量测试数据面前，厂方无话可说，终于承认设备实际带载能力小于标称值。在此后的几度合作中，厂家不敢再提供规格不达标的设备了。出色的技术检测能力，为公司挽回了经济损失近百万元。
2009年，孙岩代表沈阳公司参加全省维护规程业务竞赛，获动力环境专业金奖。2010年10月，沈阳市总工会举办“百千万职工技术技能大赛”，她报名参加“电源调试工”的比赛。这个工种历来被看成是男人的天下，不但劳动强度大而且操作危险。全市90人报名参赛，只有两名女同志。她在准备比赛的那段日子里，每天除了吃饭和睡觉，剩下的时间几乎都在演练业务，测试的油机数据达几百个。当时正值盛夏，油机车里被太阳晒得像蒸笼一样，可她在里面一待就是一天，浑身上下总是大汗淋漓。顽强的毅力支撑终于换来了理想的竞赛成果，“电源调试工”比赛成绩单上，理论考试和实际操作综合成绩第一的，就是这位身材瘦小的女选手孙岩。
决赛那天，有位男选手好奇地问她：“你怎么来啦？”那意思是说你个小女子咋能参加这样的赛事？孙岩笑而不答，镇定自若地走进考场。考试时，一台机组需要查出障碍，她很快查出是启动电池有故障，但排除后还不能启动，再查，是油机启动控制板也有障碍，赶快排除，油机隆隆地正常运行起来。孙岩走出机房时，监考老师欣慰地告诉她只用了7分钟，比规定提前了3分钟。接着，另一项查找开关电源障碍的实际操作，也被孙岩轻松解决。
这次，孙岩凭借扎实的知识和技能，摘得了“电源调试工”的桂冠，获得了“沈阳市技术大王”称号。从此，王者的桂冠戴在了她的头上。
精细之处见功夫
既然是技术大王，那就要担当重任。组织上看中的不仅是她的业务影响力，还有管理能力、带动能力。大赛归来不久，孙岩就被组织上重用为配套设备维护中心副经理。百余人的团队要干活要出彩，她必须率先垂范勇于担当。2012年初，沈阳联通公司命名成立了“孙岩通信电源技术创新工作室”，孙岩不负众望，几年来带领一帮年轻人开展技术交流、技术攻关、技术改造、技术创新等工作，取得创新成果10余项，每年为公司节约成本百万元以上，并多次获得省公司奖励。
这个工作室作为技术创新平台，具备了四大要素：一是人员保障。除孙岩领军外，基层员工自愿参加，实行自主管理。目前工作室共有固定成员12名，来自公司6个部门，平均年龄40岁，具有高级技术职称的占46%，是一支经验丰富、技术精湛、创新能力强的通信动力专业精英团队；二是资金保障。利用自身资源优势，通过工会奖励资金的方式实现项目落地实施；三是硬件保障。创新工作室设在市府枢纽通信大楼内，拥有用于工作部署、成果发布、汇报总结等工作的活动室，拥有用于研发、试验、验收等工作的实验机房，硬件设施得天独厚；四是制度保障。创新工作室制定了八项职责六大制度，通过职责的明确、制度的建立，形成了从组建、培训、活动到资料整理等多维度的有序管理。同时为培养和调动员工的创新意识和工作积极性，制定了基于物质奖励和精神鼓励相结合的激励机制。
扎实的专业功底和丰富的现场经验，使孙岩创新工作室解决实际问题的能力超强，成果不断得到推广应用：托管辽沈地区数十家网站千余台服务器的机房，由于原有空调系统送风管道设计不合理，服务器温度高、空调耗电量大，孙岩带领团队大胆改造，突破了原来的整体送风方式，采取机架两侧送风新方式，三台空调机满负荷运转情况得到有效改善，托管服务器运行更加平稳，同时节约了电耗；参与研制的空调自动降压喷淋系统，解决了历年无法解决的通讯机房夏季空调故障率高的难题；研究专业空调送风系统改造和降低专业空调障碍率项目，获得了省、市质量科技成果奖。
特别值得一提的是：创新工作室组建几年来，针对老设备、老机器、老技术配置，以精细方法和现代技术成功地进行了一系列改革创新，比较典型的有以下几项：
空调动态压力显示系统的改进。空调制冷系统故障可以用系统压力值来观察与判断，通过及时监测空调制冷系统压力变化分析原因，可以提前调整或维修。目前一些年限较长的空调，其压力值只能靠人工测量，操作烦琐数值也不准确。基于以上原因，创新工作室开发了空调动态压力显示系统，自动显示空调压力。具体方法是：在压缩机的低压进气口、高压排气口分别安装压力变送器，把监测到的压力信号转换成电信号，连接到HWP-T803智能压力显示控制表上，通过光柱数码显示系统的高低压值。空调动态压力显示系统目前已在沈阳公司330、601等局安装，经反复验证，能够及时发现空调临界非正常压力，当空调出现故障时无需人工挂表检测压力，提高了维护效率，减少了维修时间，避免了空调在不正常工作情况下的无效运行，既节约了电能，又延长了使用寿命。
空调压缩机低压保护器的发明。机房专用空调在低压告警状态下，一旦出现电源重新通断的情况，告警会自动复位，当压力处于临界点时，压缩机反复启动，使压缩机过热，最后造成压缩机彻底损坏。创新工作室基于以上原因，创新工作室开发了空调低压保护器，以防止压缩机损坏。经过反复分析和试验，在某些空调压缩机的低压开关处并联上“低压保护器”，在系统出现低压告警时，“低压保护器”也同时动作，并声光同步报警。这样即使低压开关自动复位，压缩机接触器也不会吸合，压缩机更不会启动，只有通过人工复位后，才能使压缩机重新工作，从而达到了对压缩机进行低压保护的目的，消除了因空调系统低压造成的压缩机障碍，延长了压缩机使用寿命，同时还节约了电能。每台压缩机的维修成本至少1万元，而该装置的成本造价仅为400元，安装后能降低压缩机80%的障碍率，也就是说400元的投入能减少1万元的维修成本。
可清洗再利用空调过滤网的更新。老式空调过滤网外框材料以纸框为主，不便于清洗，且清扫又很难彻底去除灰尘，影响风机效能，造成空调制冷能力下降，如随时更换又投资过大。为实现节能减排，创新工作室尝试设计了一种可清洗再利用空调过滤网。它采用子母对插式设计，过滤材质为特制300目空气过滤海绵，将其镶进过滤网外框，随时可拆卸清洗；外框采用镀锌板材料，耐磨耐用，不必频繁更换。经多次验证，这种滤材抗断裂性强，具有弹性恢复性能，清洗后仍能保持良好过滤效果，且拆装简单，维护量小。与其他过滤网相比，反复使用节约能耗，机房空调每年每台可节省1200元的过滤网成本。
近三年来，孙岩创新工作室成员共同努力，结合维护一线的需求进行了多项技术改造技术创新，不仅研制出上述典型装置，还研制出压缩机多功能保护器、柴油发电机组控制系统改造、LED灯具改造等十多项创新成果，解决了一线生产中的技术难题。其中的空调压力自动测试系统、柴油发电机组控制系统改造等四项创新成果，被辽宁联通公司评为优秀创新成果，并在全省范围内推广应用。这些创新成果的应用，累计为公司节约维护资金550万元，为公司带来了巨大的经济效益。2016年，孙岩创新工作室被中国联通集团公司挂牌成为集团级工作室，成为中国联通集团公司的创新基地。
回顾创新攻关的历程，孙岩总结说，团队很重要，发现很重要，坚持很重要。没有这些，那就难以实现自我超越、自我突破。
心性高洁魅力足
面对孙岩，如果你不听讲述不看材料不问荣誉，就那么擦身而过的话，你不会留意这个身材瘦小、貌不惊艳的女子，你更不会把她和“技术大王”、“女汉子”联系到一起。
初春的暖阳沐浴在孙岩所在的办公侧楼上，可室内还是有些清冷微凉。来之前，我想像这样一位荣誉加身的王者，卷柜里一定码着一排排荣誉证书。可来到她的工作室，环顾四周，除了工作服、本夹子、工具书，外加桌上的一台电脑，看不到其他东西。一袭简朴的装束，分明就是现代工程技术人员的形象。
在通信业飞速发展的时代，人们对电信业的认识，最直观的就是买手机、缴费或办理其他业务时所接触到的那些女营业员或者女业务经理，她们着装整洁、打扮入时、形象姣好，对待顾客文质彬彬很讲礼仪，再加上置身宽敞明亮的办公环境，叫人感到这是个令人羡慕的职业。岂不知，在这些人风光的幕后，有一大批专业技术人员在昼夜坚守，支撑着电信业务的运营，他们默默无闻，昼夜轮流值班，确保着电源、线路、信号的畅通。道理很简单，如果信号不好使，手机卖谁去？由此看来，后台比前台还重要，可以说是通信行业的守护神和生命线。
采访中，我问孙岩，前台工作那么风光体面，收入还高，为什么不调过去？她几乎不假思索地告诉我，因为学的是这个专业，就分到了这个行业；因为在实践中越干越觉得有意思，可以说爱上了这一行，就没想过调动啊改行啊什么的，况且后台永远需要精通专业技术的人才来支撑运转。
这些话令我不无感慨：现在有些大学生经常抱怨学非所用，可当你用上他时，不是抱怨环境不好就是岗位不济，再不就嫌待遇不高，要不就是这山望着那山高，改行跳槽，更不要说立足本职干出名堂、成名成家啦！孙岩的努力进取，应该给这些人以很好的启迪。
作为创新工作室的领军人物，孙岩以工作室为摇篮，努力培养知识型、技能型、创新型技工队伍。在公司内部开设了通信电源讲堂，举办了《UPS电源故障解析》、《通信电源培训》、《数据中心供配电接地系统解析》等一系列专业技术讲座，参训人员达230人次，营造出良好的学习氛围，特别是促使青年员工在不断学习和实践中追求个人与企业共同成长。
孙岩认为，要想保障电信畅通，仅仅发挥个人有限的技术能力是不够的，还必须培养一支高素质、懂技术的专业队伍。为此，她以丰富员工专业知识、提高全员技术素质为己任，带领员工开展岗位练兵、争做技术标兵活动，坚持每周都组织员工开展业务学习，相互交流故障查找和处理方法，并坚持带徒传技。经她培训辅导过的员工，在近年沈阳市技能大赛中均取得优异成绩，其中10人获“沈阳市技术标兵”称号、28人获“沈阳市技术能手”称号。
王者风范，美在执着，美在担当。这美，是奉献之美、创造之美，更是热恋之美、钟情之美。热恋，就热恋平凡的岗位；钟情，就钟情非凡的事业。