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前程无忧发布应届生面试“爽约”调查报告

A-A+2013年6月3日17:26新浪便民评论

  国内最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)今天发布一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查结果。数据显示,应届生面试爽约率再创新高,近二成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。尽管2013年被称为“史上最难求职季”,但是毕业生似乎全然不顾市场的低谷,“从容”和“挑剔”比往年更甚。

  此次调查采取网络在线投票方式,共有2357家企业和1230位应届毕业生在15天内参与调查。调查显示,高爽约率的成因复杂多样。企业HR将其归咎于求职者“职位申请太多,答应的面试太多”以及“毕业生比较挑剔”的最多。受访的应届生也将这两项作为自己“爽约”的主要原因, “企业提供的薪酬比较低”也是他们直接放弃面试机会的原因。

  教育部统计显示,2013年全国高校毕业生总人数达到699万,成为历年之最,而目前为止北京、上海等一线城市的毕业生签约率还不及三成。在这样严峻的形势下,应届生似乎却依然不珍惜宝贵的面试机会,前程无忧首席人力资源专家冯丽娟就此现象分析:“今年的低签约率和2009年的情况不可同日而语。09年初,雇主对经济走势正处于观望期,缩减招聘数量成为相对安全的选择。但如今的低签约率则更多是由于年轻人的就业观与以往有所不同,他们对工作的态度,对薪酬的期许都有了显著的变化。

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